行为准则
行为准则
行为准则
道德 - 法律 - 完美
1. 与客户、合作伙伴和供应商合作
作为一家电子和机电元件采购服务提供商，我们需要从世界各地采购货物。这使我们接触到许多不同的文化和商业模式。我们重视在平等的基础上建立可持续发展的业务关系，在选择供应商和合作伙伴时，我们不仅看重他们的产品和服务，更看重他们的服务。服务。在我们的采购政策中，我们不仅关注经济和技术特性，还关注社会和生态方面，如人权、工作条件和环境保护。我们希望与我们有业务往来的每个人都能制定国际社会和道德标准，并遵守和尊重适用的法律。
2. 合规、出口管制和海关
ComSIT 和所有员工都必须遵守所有适用的国内和国际法律。例如，这包括支付（汇寄）关税和应缴税款、获得必要的官方许可以及遵守劳动法和环境保护法。作为其全球业务活动的一部分，公司必须遵守货物自由流动的限制。
各种国际和国内法律、法规和禁运限制或禁止技术、货物或服务的贸易、出口或进口，以及资本和支付交易。这些限制和禁令可能因货物类型、原产国或目的地国或业务合作伙伴的身份而产生。我们的业务所在国的相关法律法规会通过公司内部准则进行补充。
3. 公平竞争与反垄断法
ComSIT 坚信公平竞争，并将公平竞争视为生命。在法律框架内，公平竞争规则适用于我们公司在其工作所在国的所有员工。无论具体情况如何，禁止与竞争对手协调报价、价格、条款和条件、生产计划、销售配额或市场份额。非官方会议、协调、交换或披露有关竞争对手、客户或供应商的商业敏感信息也可能违反适用的反垄断法。即使是表面上的不公平竞争也必须避免。
数据安全、数据保护和机密信息的处理
我们的数据和信息系统是最重要的资产之一，需要加以保护，以免受到敌意行为的侵害，必要时还需要防止竞争对手的侵害。ComSIT 的长期业务成功尤其取决于对机密信息和数据的处理和保密。任何类型的机密信息都不得泄露给未经授权的人员，即使在雇佣关系终止后也是如此。为保护此类信息，我们与员工和业务合作伙伴签订了保密协议。此外，个人数据的处理须遵守严格的法律规定（如 GDPR）。ComSIT 严格遵守适用的数据保护法律。
电信网络、设备和场所必须保持良好状态，以便我们的员工和来访者执行任务。
5. 社会和道德责任
企业理念的一部分是对社会和道德责任的承诺。ComSIT 尊重并保护每位员工的个人尊严。
员工，培养相互尊重和公平的企业文化。
ComSIT 承诺遵守国际社会和道德标准，禁止对我们的员工进行任何形式的骚扰或歧视，例如基于国籍、出身、宗教、性别、年龄、性取向等的骚扰或歧视。任何员工都不得因行使个人权利而处于不利地位。这些权利尤其包括禁止童工、强迫劳动、歧视、欺凌和体罚、遵守职业健康和安全规定、遵守法定工作时间规定和公平薪酬。
6. 可持续性与环境保护
可持续发展和环境保护是 ComSIT 集团关注的核心问题。在开展业务过程中，预防措施和避免环境污染对我们来说非常重要。对环境保护的贡献和对资源的自觉利用是所有员工行为准则的一部分。我们的主要目标是节约和保护自然资源、负责任地使用原材料、避免和减少浪费、促进循环利用、回收污染物和废物、通过可再生能源扩大能源供应以及尽可能避免发生危害环境的事件。从长远来看，我们的目标是通过国际公认的环境管理标准 ISO 14001 的认证。
在以负责任的方式处理原材料时，我们努力实现相关原材料的无冲突开采。在员工安全方面，我们致力于保持最高标准的职业健康和安全。我们熟悉并遵守所有内部和外部的质量和安全准则、程序和法律。
7. 违反行为准则
ComSIT 的每位员工都有责任遵守本行为准则。如有疑问，必须咨询主管、人力资源部门和/或管理层。
经过测试和批准：
Müzeyyen Carrasco
质量保证部负责人
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